Wanneer ervaar je groei?

We praten regelmatig over groei in termen van vooruitgang. Wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Je kunt ‘groeien’ als mens. Als team en als organisatie of zelfs samenleving. Groei is dus een abstract begrip dat vele invullingen kent. Een vertrekpunt van denken kan zijn om te categoriseren langs de assen van waardelenzen. Wat wil je precies dat er groeit? Dat begint met de definitie van wat je als waardevol beschouwt en welke doelen je daaraan verbindt. Een dergelijk vraagstuk vraagt om introspectie. Het gaat hierbij meestal niet om één ding. Het gaat om een set aan waarden en doelen die tijdens je levensloop veranderen en bepalend zijn voor de koers die je uitzet. De verschillende waarden kunnen op gespannen voet komen te staan met een elkaar. Een uitdaging die we dagelijks tegenkomen, wat zo simpel kan zijn als: neem ik de trein (goed voor het milieu) of stap ik in de auto (snel en efficiënt)? In een wereld die complexer, volatieler en onzekerder voelt wordt navigeren steeds lastiger. De groei van financiële waarde was lange tijd het bovenliggende doel. Dit lijkt niet meer toereikend om de complexe vraagstukken die op ons afkomen op te lossen. Dat wat we waardevol vinden leidt tot discussies en polariseert van individueel tot en met maatschappelijk niveau. Zonder dat we hierbij voldoende de tijd nemen om te begrijpen waarom we iets écht waardevol vinden of niet. Wat je vervolgens wilt laten groeien. En ten koste van wat? Je zou kunnen stellen dat je groei ervaart wanneer je vooruitgang boekt en dit gepaard gaat met een al dan niet pijnlijke persoonlijke ontwikkeling. Omdat je iets aan- of juist afleert. Het gaat over de bewustwording van je houding, het oefenen met nieuw gedrag en het inzetten van de juiste middelen om je doel te bereiken. Voor jezelf, voor anderen of de wereld om je heen. Om te kunnen groeien helpt het als je leert omgaan met verandering. Dat je je bewust bent dat alles continu in beweging is. Ook jijzelf. Wanneer je leert daarin jouw visie, doelen en waarden als kompas te gebruiken. En deze weet bij te stellen waar nodig, omdat je bijvoorbeeld nieuwe inzichten hebt. Vanuit Due North helpen wij individuen, teams en organisaties bij het vinden van hun ware noorden en te groeien. In het tempo dat past. Waarbij iedereen, ook wij, verantwoordelijk zijn voor onze persoonlijke groei. Omdat wanneer je je zelf ontwikkelt, je ook de meeste progressie kunt boeken. Hartelijke groeten, Daan, Niki & Leontine _______________________________________________________ In september en oktober organiseren wij de een GROWTH-experience. Om met een groep mensen de te ontdekken waar en hoe jij kan groeien en je eigen transformationele leiderschap op het professionele domein in wil, kan en mag vullen. Twee dagen Texel, die je richting zal geven en je leert omgaan met alle verandering om je heen. Kijk hier voor meer informatie. Nieuwsbrief gemist? Lees hier onze eerder artikelen. Niets meer missen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief.